TERCERA JORNADA SERVICIOS OFERTA EDUCATIVA PARA COMPETENCIA LABORAL LOGRO 11

Se presento una oferta educativa como modelo de profesionalidad en la que se explicaron las competencias fundamentales y orientación profesional que lo hacen idóneo para un desempeño efectivo: la competencia político ideológica, la competencia técnico profesional y la competencia para ejercer el liderazgo, identificación de los elementos que la configuran. Para poder desarrollar su proyecto de vida. La propuesta puede ser de gran utilidad para el despliegue eficaz de una gestión de recursos humanos, por quienes tienen la tarea de desarrollarla.

De igual manera se presentaron 180 alumnos de las diferentes unidades educativas del Municipio, de los cuales 10 alumnos pertenecen a la estrategia de la RED JUNTOS donde se articulo con ellos dicha oferta para poder superar el logro número 11 del la dimensión del educación. Todo esto fue orientado por profesionales de 10 instituciones de educación superior.

Dicha actividad se realizo en el auditorio de la Casa de la Cultura el día 24 de Noviembre de 2010

VISITAS DE VERIFICACION PROGRAMA MUJERES AHORRADORAS

En los días 17, 18 y 19 de noviembre los cogestores del municipio de Arbeláez verificaron unidades productivas para el programa de mujeres ahorradoras en acción ubicadas en las veredas de san patricio, hato viejo san Luis, san José, san Roque, san miguel, san Antonio y el sector centro, donde se visitaron 50 mujeres.
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Convocatoria Mujeres Ahorradoras

Objetivo
Atender a mujeres en situación de vulnerabilidad o desplazamiento, generando en ellas cultura de ahorro y empoderamiento a través de la sensibilidad de género, la educación financiera, la instalación de capacidades empresariales, la vinculación formal a los servicios microfinancieros y la aplicación de un incentivo al ahorro para la promoción de emprendimiento productivos.

Requisitos
• Ser Mujer
• Ser población Vulnerable o en condición de desplazamiento
• Tener una Unidad Productiva

Este objetivo se logra a través de los siguientes componentes:

Componente 1: Instalación de capacidades socio empresariales en las participantes con enfoque de género: A las mujeres participantes se les ofrece una formación integral a través de una transferencia de conocimientos y experiencias en temas específicos como manejo del dinero, asociatividad, mentalidad empresarial y plan de negocios con un componente transversal de equidad de género.

Componente 2: Acompañamiento a los emprendimientos productivos individuales de las participantes para fortalecer la generación de ingresos: Acompañamiento y asesoría a los diferentes proyectos de las participantes en temas como la el ahorro, asociatividad y el microcrédito como parte del proceso de fortalecimiento de las unidades productivas, especialmente, en la generación de ingresos aprovechando al máximo el desarrollo de capacidades y habilidades logrado a través del proceso de formación.

Componente 3: Motivación al ahorro y el acceso a los microseguros a través de incentivos: Ofrecimiento de incentivos económicos como motivación para las mujeres que completaron su ahorro en el ciclo establecido de nueve meses. El incentivo al ahorro es un subsidio condicionado que fomenta la cultura de ahorro porque premia el esfuerzo de depósitos de las mujeres; además, motiva la interacción entre el banco y la ahorradora lo que refuerza la vinculación y confianza recíproca. Adicionalmente, el proyecto cofinanciará con un 50% el valor de un microseguro de vida adaptado para población en condición de pobreza. El equipo de trabajo facilitará que las mujeres y/u otros cooperantes aporten el restante 50%; proporcionará la información a la empresa aseguradora para la emisión de pólizas.


Componente 4: Diseñar y poner en marcha un Sistema de seguimiento y evaluación que permita generar información oportuna para la comunidad y el proyecto.

MUNICIPIOS BENEFICIARIOS

ARBELAEZ con 150 cupos
CABRERA con 150 cupos
PANDI con 150 cupos
SAN BERNARDO con 150 cupos
VENECIA con 150 cupos
Los cogestores de dichos municipios se capacitaron en este tema el pasado 19 de octubre en el municipio de san Bernardo por el señor Franki Ríos representante del IICA.

SEGUNDA JORNADA DE SERVICIOS

En la segunda jornada de servicios que se llevo a cabo el 8 de octubre , se entrego capital semilla a 30 familias de la red juntos para desarrollar proyecto productivo y así poder superar el logro número veintidós (22) de la dimensión de nutrición con el programa “seguridad alimentaria” también se capacitaron en temas relacionados de liderazgo, asistencia técnica y apoyo a emprendimiento superando el logro número seis (6) de la dimensión de ingresos y trabajo; donde se recordó la corresponsabilidad que existe en la estrategias y los activos que tienen las familias como capital físico, humano y social para así superar las trampas de pobrezas y quitar esa mentalidad de pobres; estos temas fueron tratados por un conferencista de motivación familiar.

PRIMERA JORNADA DE SERVICIO MANEJO Y TRANSFORMACION DE BASURAS

Se realizo por parte de la secretaria de agricultura y medio ambiente la capacitación de manejo y transformación de basuras para poder superar el logro 25; esta capacitación trato temas de residuos orgánicos en el cual se enfatizo que se podían reutilizar como abono, alimento para animales, etc. También en residuos sólidos se enseño el manejo y como reciclarlos para evitar la contaminación ambiental y reutilizar estos materiales.

Segunda ruta institucional habitabilidad

En esta ruta institucional se trataron temas referentes a la dimensión de habitabilidad donde conocimos los diferentes programas que tienen la oficina de planeación municipal para esta dimensión, también identificamos un número mínimo de familias favorecidas en estos programas.
Por otra parte la oficina de servicios públicos municipal nos dio a conocer su oferta para poder superar el logro número 24 de esta misma dimensión.

PRIMERA RUTA INSTITUCIONAL

Las rutas institucionales son instrumentos que nos sirven para conocer la oferta local disponible y así poderla divulgar a las familias para superar los logros básicos. En este caso se trato del acceso para garantizar la justicia donde tratamos temas de derechos y deberes ciudadanos y orientación sobre qué se debe hacer si sus derechos son vulnerados y ante que entidades acudir.
De igual manera se acordó la realización de un taller para rutas de servicios.

ENTREGA DE DONACION POR PARTE DE ACCION SOCIAL A FAMILIAS JUNTOS

El día 1 de septiembre se beneficiaron 80 familias del municipio de Arbeláez con una dotación de vestuario nueva para todo el núcleo familiar, estas familias asistieron muy puntuales y se les realizo una capacitación sobre transformación de basuras, elaboración de compost y reciclaje, debido a que la gran parte de estas familias residen en el sector rural e intervenir en el cumplimiento de logros básicos correspondientes a este tema.

A esta entrega asistió el operador Cenainco, el alcalde municipal, la delegada municipal, los técnicos, el jefe de la oficina de agricultura y medio ambiente y los cogestores sociales. Esta entrega fue todo un éxito ya que asistieron en su totalidad las 80 familias y cada una de las familias manifestó su agradecimiento y compromiso para seguir trabajando corresponsablemente en la lucha contra la pobreza extrema.

Evaluación de Desempeño

El 28 de julio se llevo a cabo la evaluación de desempeño a los cogestores del municipio de Arbeláez, destacándose por su compromiso con la Estrategia en cuanto a la Oferta Local y resultados en LBF y Plan Familiar. Han llevado muy bien la tarea del cuidado del medio ambiente en su municipio, esto acrecienta aun más el compromiso no solo con las familias sino con la madre tierra.

DIAS VERDES

Los días verdes se han convertido en un aporte valioso para contribuir con el mejoramiento y sostenibilidad ambiental, en Arbeláez se ha trabajado en base a la educación infantil ya que estos niños son los encargados de transmitir la información a sus familias y la comunidad. Se ha trabajado en reforestación, manejo de basuras, charlas educativas, basados en la problemática actual y del efecto antropogénico en el mundo.

CONCEJO DE POLITICA SOCIAL (COMPOS)

Se llevo a cabo el 01 de julio con la participación del Alcalde municipal, jefes de dependencia de la administración, secretario de educación, representante del bienestar familiar, representante del SENA, comandante de policía municipal, representantes corporación día de la niñez y cogestores juntos.

Actividad: Presentación de avances de la estrategia juntos en el municipio y articulación de la oferta local ante el concejo de política social

Descripción: se realizo la presentación del diagnostico encontrado durante la recolección de datos en la primera fase por dimensión, allí los cogestores comprometieron la oferta local en llevar sus esfuerzos y servicios a las familias juntos y mejorar su calidad de vida.

VISITA PLAN FAMILIAR

Se han realizado visitas de Plan Familiar, de sesión 3, se inicio el 10 junio con la vereda san José bajo en donde se tuvo la supervisión de la coordinadora local Yolima García y se evaluó el desempeño en campo de los cogestores frente a las familias beneficiarias y en la cual se tuvo contacto nuevamente con las familias y se motivaron para trabajar corresponsablemente.

Entrega de Donación y Celebración del Día del CGS

El 16 de junio se llevo a cabo la entrega del kit escolar donado por Agua Oasis- Postobon, el beneficiario un estudiante del Instituto Educativo John F. Kennedy. Este mismo día se celebro el día del cogestor , entregando los detalles por parte de Acción Social y del operador Fundación CENAINCO, es de resaltar la ardua labor de los cogestores de este municipio, su compromiso y constancia con la Estrategia.

Día Verde - 5 de Junio

Se realizo una conferencia sobre transformación de basuras y biodiversidad en la vereda hatoviejo, esta conferencia fue ofrecida por el Ingeniero Agronomo de la Secretaria de Agricultura y Medio Ambiente del Miunicipio de Arbelaez.


La población objeto fue Familias JUNTOS y campesinos del sector.

Entrega de dotación y DMC a los Cogestores Sociales

Después de tanta ansiedad, el 20 de Abril se le hace entrega a los CGS de su dotación y DMC, en el Municipio de Arbelaez, hizo la entrega la Coordinadora General Dra. Clara Moncada, Coordinadora Local Dra. Yolima García, Técnico de Sistemas Daniel Rivera y auxiliar Administrativa Claudia Trujillo, los CGS revisan y verifican sus DMC el cual se entrega en optimas condiciones y se concentran en la información que la nueva versión .47 les muestra, de igual manera indagan sobre las familias devueltas, puesto que es el punto que nos preocupa a todos en la estrategia, después de recibir sus DMC los CGS inician sus labores con familias, ubicándolas de nuevo e invitándolas a corregir los errores cometidos durante el Levantamiento en Línea Base, de igual manera vuelven a sentir el orgullo de vestir los chalecos.

Juntos podemos…. niños azules

Proceso de Contratacion

El 15 de Febrero del 2010 en el Municipio de Arbeláez, la coordinadora general Clara Moncada, la coordinadora local Yolima García, Delegada Municipal Dra. Olga Morales, se reunieron en la Alcaldía Municipal para desarrollar el proceso de contratación de los CGS Jorge Andrés Rey y Nelson Ortiz, los cuales desarrollaron una excelente labor en Levantamiento de línea Base familiar.

Se hace presentación del operador CENAINCO a la administración, Delegada Municipal para Juntos, para acordar algunos compromisos y comenzar labores en el Municipio.